Systemische Aufstellungen
Grundlagen: Methoden - Techniken
Bei der Systemischen Aufstellung sowie beim Coaching können je nach Problemstellung zusätzliche Methoden zur
- Verstärkung der Wirkung,
- Verkürzung des Prozesses,
- Verbesserung der Nachhaltigkeit,
flankierend eingesetzt werden.
Wir unterscheiden in
Arbeits-Methoden:
Systemische Aufstellungen
Aufstellungsformat: Organisationsaufstellung
Aufstellungsformat: Strukturaufstellung
Settings bei Systemischen Aufstellungen:
Aufstellungssetting: Systemische Aufstellung in der Gruppe
Aufstellungssetting: Systemische Einzelaufstellung
Arbeits-Methoden:
Coaching & Beratung
Coachingformat: Mentoring - Mentorat
Coachingformat: Mental Sparring
Settings beim Coaching:
Coaching Setting: Coaching für Einzelpersonen
Coaching Setting: Teamcoaching - Teambildung
Das Enneagramm ist ein
dynamisches Persönlichkeitsmodell, das neun verschiedene Persönlichkeitstypen beschreibt. Jeder Typ hat eine einzigartige Mischung aus Eigenschaften, Motivationen, Ängsten und Verhaltensweisen, die ihn oder sie von den anderen Typen unterscheidet.
Mehr Informationen zum EnneagrammKleines Glossar - Lexikon für Systemische Aufstellungen
Für den interessierten Besucher oder Personen für die, das Gebiet der Systemischen Aufstellungen Neuland ist, haben wir einen Link zum Glossar für Systemische Aufstellungen - Quelle: owi - open way institute - www.owi-die-aufsteller.ch. Er enthält Begriffe aus der Terminologie der Systemischen Aufstellungen, was dazu beitragen soll, dass Texte einfacher lesbar werden.